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甘南衛生學校從有利于教師專業發展，調動廣大教職工工作積極性，提高教育教學水平出發，從2005年初開始，進一步規范并完善了教師、班主任和工勤人員崗位量化考核制度，形成了制度管人，照章辦事的工作作風。為提高管理質量，增強職工的勞動紀律，維護正常的教學工作秩序和管理，學校不斷修改和完善了《蘭州城市建設學校管理制度匯編》，使各種制度更加系統化、規范化和科學化，有效地提高了廣大教職工的工作自覺性和積極性，保證了學校正常的教學、工作、生活秩序。
甘南衛生學校環境
甘南衛生學校近年來，圍繞“學校有特色、專業有特點、學生有技能、升學有通道、就業有崗位、收入有保障”的辦學理念，堅持“管理規范化、德育精細化、教學高效化、就業優質化、培訓多樣化、后勤服務人性化”的辦學目標，不斷強化管理，深化改革，辦學條件、規模、質量和服務區域經濟發展的能力得到了大幅度提升，我校既是天水衛生職業教育集團的牽頭（理事長）單位，也是甘肅省衛生職業教育集團理事單位。學校以衛生職業教育集團為平臺，不斷加強校院（企）合作，實現集團內資源共享、優勢互補，創新人才培養機制，加快省市衛生職業教育規模化、集團化和集約化的發展進程。學校是天水市第一家國家職業技能鑒定所，也是甘肅省全科醫學培訓中心天水分中心，承擔了天水市和隴南市的全科醫護人員的培訓及其他衛生技術人員的在職培訓任務。
甘南衛生學校按照爭創“校舍、師資、質量、就業、效益”五個一流的奮斗目標，實施“品牌帶動”戰略。堅持走“校校聯合、校企聯辦”的辦學路子，先后與深圳富士康集團、上海大金空調廠等15家知名企業建立了長期穩定的實習就業基地。與美國綠洲高科技公司共同創辦了綠洲英語計算機培訓中心，由15名美籍教師采用純英語授課。綠洲英語計算機培訓中心的創辦，開創了全省三個之最，使學校成為全省擁有外教最多的學校。
